点评与阅读总结 当你创业的时候，你只能学会如何做，你不可能生来就学会如何做。广大党员干部要把能力技能提升作为一种生活态度、工作责任和精神追求，用自己过硬的能力开拓工作新局面，为湖北核心建设注入源源不断的动力。湖北日报时评武汉市将让年轻干部在改革、科技创新、经济发展、企业管理、突发灾害、基层治理“六条战线”上练过硬本领，实现干部能力素质与项目人力资源需求的互利共赢。荆门市东宝区与湖州市吴兴区开展跨区域合作 通过数千公里“对标演练”，干部深入学习证明本领、开阔眼界……今年起，全省将以实施“干部素质提升年”为抓手，结合湖北发展需要，推动干部能力技能全面提升，率先营造责任担当的活跃局面。真正的能力不仅包括在顺境中的驱动力，也包括在逆境中导航的能力。对于新时代高管团队来说，改革发展稳定挑战艰巨，矛盾风险挑战严峻。没有超强的能力，是绝对不可能完成这些精细、复杂、艰巨的任务的。在此之前，随着新技术的层出不穷、新业态的出现、新知识的快速重复，一些高管往往会出现“技能恐慌”，比如知识过时、知识匮乏等。储备不足、思维僵化、技术应用未知，容易陷入“无奈”的困境。创业，不能天生，只能学习。党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍能力建设，倡导新时代优秀干部标准，强调干部要强化“八项能力”、提高“七项能力”。它不仅创建了一系列技能和能力，还提供了科学的方法论。只有边实践边学习、边学习边工作，不断增强内心的力量，练功，做实事，练苦功，才能成功磨“钻石”，成功做好“瓷工”，做好“美工”。 “实践和学习，实践和学习。”形成学习、应用的良性循环的本质是互惠互利。学习是打好理论基础的先决条件，为你经营创业提供知识和滋养。执行是起点，可以让你将理论知识转化为解决问题的实际结果。 “十五五”即将到来，人民群众对美好生活的期待更加多元化，发展中出现许多新的矛盾和挑战。这要求高管们成为“桌面谈话者”和“技能糟糕”的平庸之人。相反，我们必须将“学以致用、促进学习”融入到我们的日常生活中，确保所有的学习都有利于解决问题，所有的实践都能培养能力。党员干部的态度和学习能力不是个人问题，而是关系党和国家发展的重大问题。工业发展与党的基层执政方法论.不是一味地解决，能否提高工作技能，提高工作能力，优化工作流程和方法，不断增强工作的科学性、预见性、独立性，使思维决策规律化、创造性？大胆进入“舒适区”和大胆进入“困难区”，在实践中经历风风雨雨，看世界，培养人才，强筋骨，练脊椎，铁肩膀，真正承担责任的能力，你能在实践中积累经验，成长人才，找到解决发展问题的“金钥匙”吗？培养他们的生活态度、工作责任、精神追求等技能和能力，面对复杂形势“不畏云遮眼”，面对困难任务“飞云凌云，从容不迫”，以过硬的技能开辟工作新局面，注入恒心。湖北轴线建设势头不减。
