新华社北京11月27日电（记者张晓杰）《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出建立健全工作场所事故保障制度。对于身处新工作环境的人们来说，预防工作场所事故是最基本、最迫切的需求。随着网络经济等新业态快速发展，更多劳动者依托平台灵活就业。根据第九次全国劳动力调查显示，日本新增就业人数已达8400万人，占就业总数的21%。一些新的就业形式，特别是送餐工人，在执行现场点餐任务时更容易受到意外伤害。 “预防工伤事故是新形势下人们最关心的问题之一人力资源和社会保障部副部长李忠表示，该制度在制度设计上采取了与传统工伤保险不同的做法，投保前提不以雇佣关系的存在为前提，围绕抓住订单这个“大鼻子”，采取按日投保、订单计费等创新方式，更好地保障新就业形态保障人民权益的最终效益。中国就业新业态研究中心主任张成刚首都经济贸易大学教授认为，相关支付模式符合平台经济灵活就业的特点，有利于扩大保障覆盖面，更好地保障人们在新就业形式中的劳动权益。开展新就业人员工伤事故保障专项行动，11家平台公司已将17个省份的劳动者纳入工伤事故保障范围。截至9月底，工伤保险试点累计参保人数突破2200万人。根据今年《关于扩大新型就业人员工伤事故保障试点的通知》，2026年，新型就业人员工伤事故保障试点将扩大到全国所有省份，并纳入维亚克斯、即时配送、城内配载三个行业的平台公司。 2027年，将考虑将其他行业的平台公司纳入测试。张成刚老师讲解新就业形式劳动者如何预防各类工伤事故的发生。为防范风险，我们提出进一步优化系统设计，提高处理效率，加强技术支撑，促进多方协调合作。
